Сильна команда не з’являється випадково
Практичний плейбук для власників малого й середнього бізнесу, які хочуть керувати людьми системно — а не гасити пожежі щодня.
94 сторінки · 6 практичних блоків · Oksana Bazhanova, 13+ років в HR
Для кого ця книга
- Команда росте швидше, ніж управлінські процеси
- Ви особисто залучені в найм, конфлікти, звільнення
- Люди працюють по-різному, але це складно виміряти
- Бізнес залежить від окремих «незамінних» людей
- Плануєте масштабування команди
- Маєте HR-функцію, але хочете розуміти більше
Спробуйте безкоштовно: чек-лист найму
Один робочий інструмент із книги — одразу на email, без оплати.
Впізнаєте себе?
Якщо хоч кілька пунктів — про вас, цей плейбук написаний саме для вас.
Що всередині плейбука
Уся книга побудована навколо життєвого циклу співробітника:
6 практичних блоків
Всередині кожного блоку
Приклад із Блоку 1 «Найм» — однакова структура повторюється у всіх 6 блоках.
Рівень зрілості вашого процесу
Чек-лист впровадження
- Є погоджений профіль ролі
- Визначені must-have вимоги
- Є hiring manager та scorecard
Питання для власника
- 1Яка помилка в наймі буде найдорожчою?
- 2Чи можемо пояснити очікуваний результат ролі?
Oksana Bazhanova
Понад 13 років допомагає бізнесам будувати й масштабувати HR-системи, які не тримаються на ручному контролі власника. У People Management Playbook Оксана зібрала практичний досвід роботи з наймом, адаптацією, результативністю, утриманням команди, культурою та коректним завершенням співпраці — усе, що допомагає власнику перейти від хаосу до керованої системи.
«Сильна команда не з’являється випадково. Вона формується через послідовні управлінські рішення».
Напрями експертизи
- HR / People Management аудит
- Побудова HR-системи під етап росту компанії
- Дизайн бізнес-процесів (найм, адаптація, performance management)
- Розробка системи утримання ключових людей
- Розвиток менеджерів
- Питання внутрішніх комунікацій і культури
Що кажуть власники бізнесу
Завдяки чек-листу з розділу «Найм» ми закрили ключову вакансію за 12 днів замість звичних 45.
Оберіть формат
Два незалежні продукти — PDF не входить у комплект з друкованою версією.
- Фізична книга поштою
- Доставка Новою Поштою
- Зручно тримати як робочий інструмент
Ціни вказані в гривнях. Оплата — через захищений платіжний сервіс.
Питання, які часто ставлять
Ні. Це два незалежні продукти з окремою оплатою: PDF (500 грн) і друкована версія (750 грн).
Плейбук написаний як конструктор: у кожному блоці є питання для адаптації під розмір і зрілість саме вашого бізнесу — від 10 до 200+ співробітників.
Ви можете почати з одного блоку, який болить найбільше просто зараз, і впровадити його за 1-2 тижні. Повна система вибудовується поступово.
Новою Поштою, на відділення або поштомат, який ви обираєте при замовленні.
Так — Оксана пропонує індивідуальну адаптацію методів плейбука під ваш бізнес за шістьма напрямами, від HR-аудиту до розвитку менеджерів.
Плейбук — це база. Глибша робота — під ваш бізнес.
Оксана адаптує методи плейбука до команди, культури й темпу росту саме вашої компанії.
- 1HR / People Management аудит
- 2Побудова HR-системи під етап росту компанії
- 3Дизайн бізнес-процесів (найм, адаптація, performance management)
- 4Розробка системи утримання ключових людей
- 5Розвиток менеджерів
- 6Питання внутрішніх комунікацій і культури